Tag Archives: 企業
なぜ今、企業は「プロセス」を開示すべきなのか。B Corp運営組織が公開したサステナビリティの情報発信ガイド
環境アクションの発信は、むしろリスクになる……？批判を恐れ情報発信をしない企業が増える今、B Labらが3月に公開したガイドからこれからの情報の届け方を探ります。完璧さを誇示するのではなく、改善の余地も適切に共有し、改善し続ける。そんな組織姿勢を、私たちはいかにして新しい文化として育てることができるでしょうか。
トルコのはちみつブランド、「ミツバチの権利大使」を募集
トルコのはちみつブランドが新たな求人を公開しました。その名も、「ミツバチの権利大使」。キャッチーなポジションに課された仕事とは？
100年変わらぬ「週休2日」は、正解なのか。SHIROの新制度「週休2.5日」を脱成長の視点から考える
100年前に始まった「週休2日」は、正解なのか？SHIROが新たに導入する週休2.5日制は、単なる休息ではなく、人生を自律的に選ぶ「時間の主権」を取り戻すための一歩となるかもしれません。働く時間の新しい豊かさを、今ここから、考えてみましょう。
シニア採用は、福祉から「第一線」へ。オランダで70歳以上限定のクリエイティブ職に応募殺到
良かれと用意した仕事が、かえって彼らの尊厳を奪う「気休めの仕事」になっていないでしょうか？「老いているけど愚かじゃない」──オランダの70歳以上限定クリエイター起用は、私たちの無意識な視点を痛烈に問い直します。
日本企業にCCO・最高循環責任者の役職誕生へ。ECOMMITが国内初の設置
あなたの組織にサステナビリティ担当役員はいても、「循環」に特化した役員はいますか？ECOMMITが日本初となる最高循環責任者（CCO）を新設。日本そして台湾でも注目されるサーキュラーエコノミー移行に向けた「人材」の重要性を読み解きます。
サーキュラーシティ移行に、ものさしを。三井住友信託銀行とハーチが指標を開発
三井住友信託銀行とハーチは「サーキュラーシティ移行指標」を開発し、2025年12月12日に全国の自治体を対象としたダッシュボードを公開しました。自治体主導による地域循環型社会の推進を目的としており、より実効性の高い指標体系へとアップデートしていく方針です。
オフピークの店舗を無償で市民に解放。オランダ企業が取り組む地域コミュニティ作り
客足が途絶えるオフピーク時に店舗を市民が集える場として解放する、オランダの飲食店の取り組みを紹介します。
アルミ産業で産官学が団結。富山県に学ぶ、地域産業から始めるサーキュラーエコノミー
経産省主催の「サーキュラーエコノミーによる地方創生シンポジウム」。2025年は富山を舞台に開催されました。強固な官民連携の裏側や、まちづくり戦略と循環型経済の結びつきとは？当日の議論をレポートします。
タイガー魔法瓶が整備済み再生品「タイガー リファービッシュ」を販売。家電の寿命延長へ
タイガー魔法瓶が整備済み再生品「タイガー リファービッシュ」の販売を開始。まずは、ジャー炊飯器「ご泡火（ほうび）炊き」シリーズから。日本のものづくりの現場から、着実に循環が生み出されています。
「貼るだけ」でインクルーシブデザインに。パナソニックが開発した、家電のボタンを目立たせる凹凸チップ
最近増えている、家電の凹凸がないボタン。デザインは美しいけれど、押しにくいと感じることはありませんか？パナソニックは、そんな課題を解決する家電に後付けできるアタッチメントチップを開発しました。
分解の祭典「バラシンピック」とは？大人がPC解体に熱中する、学びの競技
ものを「つくる」人と「バラす」人。「分解」を競技にしてこの両者をつなげる体験コンテンツ、「バラシンピック」をレポートします。
年齢を重ねることが楽しみな社会へ。お年寄りと若者が共に暮らす賃貸住宅「ノビシロハウス」
神奈川県藤沢市にある賃貸住宅「ノビシロハウス亀井野」。ここには、高齢者と若者がゆるく関わり、支え合いながら共に暮らす風景があります。
循環が暮らしに“溶け込む”まち。海と森に囲まれたノルウェー・ネスオッデンで、サーキュラースポットをめぐる
ノルウェー・オスロの対岸に位置するネスオッデンは、自然と隣り合わせの暮らしのなかで、サーキュラーエコノミーを「実践」から「文化」へと育てている町です。海、川、森、そして人の手。修理し、貸し合い、つながり合う──その日常の積み重ねに、循環型社会のヒントがありました。
「移民」から「まちの一員」へ。在留資格のない人と地域をつなぐバルセロナのレストラン・Mescladís
料理の力で、“移民”から“住民”へ。スペイン・バルセロナのレストラン「メスクラディス」は、ビザのない移民や困難な背景を持つ人々に、料理を通じて社会とつながる場を提供しています。
社会課題の現場に飛び込む1年。イギリス企業・学生たちが再評価するギャップイヤーの力
「1年の空白」が、実は注目の人材育成に。自己成長と社会貢献を重ねる“経験”が、キャリアの評価基準をも変えつつあるんです。イギリスで変化するギャップイヤーの真価とは？
人・自然・地域と共につくる。英国の港町が育てた、循環するスキンケアブランド
英国のビューティーブランド「Haeckels」を取材しました。地元の海藻を使った製品で知られる同ブランド。広告に顧客を起用したり、製品の価格を顧客が選べるシステムも？その背景にある哲学に迫ります。