ウェルビーイング特集 | 世界のソーシャルグッドなアイデアマガジン | IDEAS FOR GOOD - Part 4

網膜に直接光を投影するアイウェア「RETISSA」を通して考える、障害を持つ人のQOL【ウェルビーイング特集#25　多様性】

インタビュー

網膜に直接光を投影するアイウェア「RETISSA」を通して考える、障害を持つ人のQOL【ウェルビーイング特集#25　多様性】

2021.08.27

性はグラデーション。“心の溝”を埋める診断アプリ「anone,」【ウェルビーイング特集 #24 多様性】

インタビュー

性はグラデーション。“心の溝”を埋める診断アプリ「anone,」【ウェルビーイング特集 #24 多様性】

2021.08.20

「発達障害は天才」ポジティブな言葉に隠れた危険性とは？ラベリングと多様性の関係を考える【ウェルビーイング特集 #23 多様性】

コラム

「発達障害は天才」ポジティブな言葉に隠れた危険性とは？ラベリングと多様性の関係を考える【ウェルビーイング特集 #23 多様性】

2021.08.19

加齢＝ポジティブ。インターンの条件が「55歳以上」の広告代理店に学ぶ年齢論【ウェルビーイング特集 #22 多様性】

インタビュー

加齢＝ポジティブ。インターンの条件が「55歳以上」の広告代理店に学ぶ年齢論【ウェルビーイング特集 #22 多様性】

2021.08.13

多様性ってそもそも何？その必要性を考える【ウェルビーイング特集 #21 多様性】

コラム

多様性ってそもそも何？その必要性を考える【ウェルビーイング特集 #21 多様性】

2021.08.06

「新しく買う方がお得」を乗り越えられるか？英・循環する子ども靴のデザイナーと考える【ウェルビーイング特集 #20 循環】

インタビュー

「新しく買う方がお得」を乗り越えられるか？英・循環する子ども靴のデザイナーと考える【ウェルビーイング特集 #20 循環】

2021.07.28

編集部のおすすめ

PICKUP

【特集】私たちの「働く」は、どんな社会を再生産しているのか？サステナ時代の組織の構造を問う

コラム

【特集】私たちの「働く」は、どんな社会を再生産しているのか？サステナ時代の組織の構造を問う

2026.07.22

【お知らせ】ハーチとフューチャーセッションズが合併、アーティクル株式会社（Artiql Inc.）として始動

ニュース

【お知らせ】ハーチとフューチャーセッションズが合併、アーティクル株式会社（Artiql Inc.）として始動

2026.07.02

AIの運転が起こした事故は、誰の責任か？路上で消えゆく「0.5秒のアイコンタクト」が問いかけるもの

コラム

AIの運転が起こした事故は、誰の責任か？路上で消えゆく「0.5秒のアイコンタクト」が問いかけるもの

2026.06.24