Tag Archives: 働き方
![ポップアップの店前で並ぶ、あうんのメンバーの方々](https://ideasforgood.jp/wp-content/uploads/2023/11/0966B95E-BB6F-4013-A8EF-7E6F4331DBAA-1-600x400.jpg)
全員が働き手で、経営者。「企業組合あうん」に学ぶ、労働者を使い捨てない組織のあり方
全員が働き手かつ経営者である「企業組合あうん」。なんと、全員の賃金が同じです。資源回収や販売をおこなう小さな団体が多世代を繋ぎ、新しい働き方を実践しています。
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おいしい料理の裏で「燃え尽き症候群」に悩むシェフたち。英米で支援団体が立ち上がった
レストランやホテルなどのホスピタリティ業界での深刻なメンタルヘルスの課題を知っていますか?この慣習を変えようと、英米の団体が立ち上がりました。
![Puzzled teen girl choosing between male and female characters. concept of determining gender, growing up and understanding your body.](https://ideasforgood.jp/wp-content/uploads/2023/05/7652DE72-5E06-4398-AC11-2EE1C823EA1E-600x400.jpg)
【5/15まで】はたらく×性的マイノリティが気になる。あなたの「声」を投稿しよう
Indeedが、LGBTQを取り巻く職場の「悩み」や「違和感」などの声を元にマガジンを作ります。特設サイトにはあなたの正直な声も投稿できるので、ぜひアクセスしてみてください!
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デリバリーしてくれる人に「おつかれさま」。米国のレストランによる「配達員専用」休憩所
アメリカのレストラン・チェーンが、デリバリー配達員のための休憩所をオープンしました。日頃お世話になっている配達員への、感謝の気持ちです。
![リスキリング](https://ideasforgood.jp/wp-content/uploads/2023/02/22B8CB27-AE0B-4D37-B58F-A2F66337FA45-min-600x400.jpg)
社会人のための学び直し「リスキリング」はなぜ重要なのか?
急速に変化する時代の中で、組織に必要な戦略となるリスキリング(Reskilling)。なぜそれが必要なのか?世界経済フォーラムのコラムでは、日本の働く市場の現状を伝えながら説明しています。
![自転車配達員](https://ideasforgood.jp/wp-content/uploads/2023/01/45BBB493-1B82-47D7-BC11-0A00AA6A6C26-600x401.jpg)
配達バッグを広告に。ギグワーカーのためのWin-Win収益モデル
パリの街を縦横無尽に行き交う、フードデリバリの配達員。もしそんな配達員のバッグが広告となり、新たな収益につながったら──そんな発想から生まれたサービス「DigiBag」に注目してみました。
![超ミニマル主義](https://ideasforgood.jp/wp-content/uploads/2022/09/eyecatch-8-600x400.png)
仕事を“軽く”して楽に生きる。執筆家・四角大輔さんが考える「超ミニマル主義」
歳を取るにつれて、時間が経つのはどんどん早くなる──毎日仕事に疲れていて、エネルギーがなくなっているあなたに。今回は、おすすめの本を紹介します。あらゆるものを「超ミニマル」に考え、実行していくものです。
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スリランカが始めた「週1農業」食料不足を解消か
ウェルビーイングの観点から週4日勤務を検討する国があるなか、スリランカは、食料不足への懸念から週4日勤務を導入しています。「休日は自宅で農業に励んでほしい」という考えです。
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インドの会社が認めた「昼寝をする権利」とは
人々が忙しく働く職場で、自分だけが堂々と昼寝をする勇気はなかなか出ないもの。それならばと、インドの企業Wakefitは、14:00から14:30までを昼寝タイムにすると正式に発表しました。
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英国で広がる「マカロン作り」の職業訓練。失業中の若者を支える仕組みとは?
若者の失業率の高さが課題となっている、英バーミンガム。社会的企業のMiss Macaroonは、マカロン作りのトレーニングを通して、失業中の若者に働く自信とスキルを身につけてもらおうとしています。
![職場のウェルビーイング](https://ideasforgood.jp/wp-content/uploads/2022/04/8573e8996cd2d1d57663c8b10ed9a8a2-600x400.jpg)
誰もが働きやすい「ウェルビーイング」な職場のヒント
4/28は、「職場での安全と健康のための世界デー」。そこで今回は、「働き方」「コミュニケーション」「ヘルスケア」の3つのカテゴリに分け、職場におけるウェルビーイングを高めるためのアイデアをお届けします。
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ロンドンの中学校、「週4授業」を目指す。先生が健康に働ける環境づくりへ
週4日労働制を導入する企業があるのなら、学校も週4日制を検討してもいいかもしれません。2019年以降、週4.5日制に移行しているForest Gate Community Schoolは、週4日制への移行を視野に入れています。
![読書](https://ideasforgood.jp/wp-content/uploads/2022/04/shutterstock_701741968-1-600x395.jpg)
作家の収入が2倍になる、最も「フェア」なオンライン書店
「速達」オプションなし、ラインナップも限られたオンライン書店が、今ドイツで人気を博しています。「Autorenwelt」という本屋の設立の背景と、仕組みに迫った取材記事です!
![左から:山岡さん、西田さん、堀江さん、山本さん (写真提供 Sustainable Brands Japan)](https://ideasforgood.jp/wp-content/uploads/2022/03/MG_1972-1-600x400.jpg)
脱炭素を目指すまち、横浜。地域で出来るリジェネレーションとは?【イベントレポート】
世界13か国・14都市で開催される、サステナビリティをテーマとした国際会議「サステナブル・
![F4G](https://ideasforgood.jp/wp-content/uploads/2021/12/cover-UVHC4ElH4Cf4GGwD9OHHLTrEYvIZU1Jw-600x293.png)
【1〜3月オンラインツアー】アムステルダムの世界初サステナブルファッションミュージアム「Fashion for Good Museum」を体感しよう
アムステルダムの世界初、サステナブルファッションミュージアム「Fashion for Good」が日本初上陸!欧州最先端のサステナブルファッションをオンラインツアーで体感してみませんか?
![仕事に追われる女性](https://ideasforgood.jp/wp-content/uploads/2021/12/shutterstock_2032419887-600x400.jpg)
勤務時間外の連絡は禁止。ポルトガルが定めた、新たなリモートワーク原則
コロナ禍で増えたリモートワーク。利点も多い一方、働く人のメンタルヘルスの悪化も指摘されています。そんななか、ポルトガルでは働く人のウェルビーイングを守る新たな法律が策定されました。