雇用 | 世界のソーシャルグッドなアイデアマガジン | IDEAS FOR GOOD

未来は、誰かが予測してくれるものじゃない。オカムラ「未来の職業展」がひらく2045年

インタビュー

未来は、誰かが予測してくれるものじゃない。オカムラ「未来の職業展」がひらく2045年

2026.08.28

「新しい思想」は、すでに暮らしのなかにあった。ポーランド・クラクフで研究者に聞く、中東欧の「偶然の脱成長」

インタビュー

「新しい思想」は、すでに暮らしのなかにあった。ポーランド・クラクフで研究者に聞く、中東欧の「偶然の脱成長」

2026.08.21

仕事の側が、個々人に合わせて形を変えたら。難病とともに働くRDワーカーが「働きやすさ」の未来を問う

レポート

仕事の側が、個々人に合わせて形を変えたら。難病とともに働くRDワーカーが「働きやすさ」の未来を問う

2026.08.20

ボスも給与競争もない職場は成立する？全員同一時給のデンマーク協同組合Analyse & Talが示す答え

インタビュー

ボスも給与競争もない職場は成立する？全員同一時給のデンマーク協同組合Analyse & Talが示す答え

2026.08.06

KPIを超えたものづくりを。“好きだから”で手元に残り続ける、KINTOの「愛着」の設計

インタビュー

KPIを超えたものづくりを。“好きだから”で手元に残り続ける、KINTOの「愛着」の設計

2026.08.05

WE ARE THE NATURE──UMITO Partnersが実践する、「ウミもヒトも健やかに」という働き方

インタビュー

WE ARE THE NATURE──UMITO Partnersが実践する、「ウミもヒトも健やかに」という働き方

2026.07.27

編集部のおすすめ

PICKUP

富山・砺波の散居村に息づく「土徳」とは。人と自然が重ねてきた土地との関わり

インタビュー

富山・砺波の散居村に息づく「土徳」とは。人と自然が重ねてきた土地との関わり

2026.09.22

【特集】私たちの「働く」は、どんな社会を再生産しているのか？サステナ時代の組織の構造を問う

コラム

【特集】私たちの「働く」は、どんな社会を再生産しているのか？サステナ時代の組織の構造を問う

2026.07.22

成長を前提としないビジネスは可能なのか？研究者が語る「脱成長ビジネス」の基準と現在地

インタビュー

成長を前提としないビジネスは可能なのか？研究者が語る「脱成長ビジネス」の基準と現在地

2026.08.18