SDGs(持続可能な開発目標) | 世界のソーシャルグッドなアイデアマガジン | IDEAS FOR GOOD - Part 13

オランダの人気音楽フェスが、家で寝て過ごすよりもサステナブルな理由【DGTL前編】

インタビュー

オランダの人気音楽フェスが、家で寝て過ごすよりもサステナブルな理由【DGTL前編】

2021.08.02

消費者をブランドの作り手に。ナラティブで持続可能なファッションの本質を問う「BIOLOGIC PHILOSOPHY」

インタビュー

消費者をブランドの作り手に。ナラティブで持続可能なファッションの本質を問う「BIOLOGIC PHILOSOPHY」

2021.07.09

【アンケート】社会課題に取り組む際の「モヤモヤ」を教えてください！

ニュース

【アンケート】社会課題に取り組む際の「モヤモヤ」を教えてください！

2021.07.06

国際認証「ブルーフラッグ」のその後。継続のための3つのカギとは？【後編】

インタビュー

国際認証「ブルーフラッグ」のその後。継続のための3つのカギとは？【後編】

2021.06.28

神奈川の海水浴場が、厳しい国際認証「ブルーフラッグ」を取得するまで【前編】

インタビュー

神奈川の海水浴場が、厳しい国際認証「ブルーフラッグ」を取得するまで【前編】

2021.06.28

アフターコロナに求められる「循環するレストラン」って？【イベントレポ】

レポート

アフターコロナに求められる「循環するレストラン」って？【イベントレポ】

2021.06.25

編集部のおすすめ

PICKUP

【特集】私たちの「働く」は、どんな社会を再生産しているのか？サステナ時代の組織の構造を問う

コラム

【特集】私たちの「働く」は、どんな社会を再生産しているのか？サステナ時代の組織の構造を問う

2026.07.22

【お知らせ】ハーチとフューチャーセッションズが合併、アーティクル株式会社（Artiql Inc.）として始動

ニュース

【お知らせ】ハーチとフューチャーセッションズが合併、アーティクル株式会社（Artiql Inc.）として始動

2026.07.02

社員が自分の給与額を提案する会社。木村石鹸の“性寂説”から考える組織論

インタビュー

社員が自分の給与額を提案する会社。木村石鹸の“性寂説”から考える組織論

2026.07.22